Muhtasar Beyanname Mükellfiyeti. Muhtasar beyannameler e beyanname uygulaması ile beyannamenin kanuni olarak verileceği son iş günü saat 2400. Muhtasar beyanname aylık veya üç aylık dönemler itibari ile düzenlenip verilebilir.
örneğin personel sayısı 10 olan ve 3 aydan 3 aya muhtasar beyanname veren bazı işletmelerin ortaklarına huzur hakkı ödemeleri halinde söz konusu ortakların muhtasar beyannamenin aylık mı yoksa 3 er aylık mı verilmesi ile ilgili personel sayısı hesabında dikkate alınıp alınmayacağıydı. 18 inci madde kapsamına giren ödemeler gvk md. Dairesinin 08061988 tarih ve e19871793 k19881646 sayılı kararı muhtasar beyanname vermediği için 1 inci derece usulsüzlük cezası kesilen bir mükellefin bu cezaya karşı açtığı dava ile ilgili olup beyan edilecek bir stopaj bulunduğuna dair bir tespit olmaksızın boş beyanname verilmediği gerekçesi ile usulsüzlük cezası kesilemeyeceği yönündedir.
Muhtasar beyanname hangi vergi dairesine.
Muhtasar beyanname boş olarak verilebilir mi. Muhtasar beyannameyi üç aylık periyotlarda düzenleyebilmek için zirai ürün bedelleri üzerinden tevkifat yapanlar hariç çalışan sayısının 10 kişiden az olması ve vergi dairesine önceden bilgi verilmesi gerekmektedir. 4691 sayılı kanun kapsamı. Günü tatil gününe geliyorsa takip eden ilk iş gününe kadar beyanname verilebilir.