Muhtasar Beyanname Çalışan Sayısı 11. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi uygulamasında dikkat edilmesi gereken hususlar 53. Bu işveren henüz maaş ödemesini yapmadan önce işçinin aldığı brüt ücretten yasal olarak ödemesi gereken gelir ve damga vergisini keser.
örneğin personel sayısı 10 olan ve 3 aydan 3 aya muhtasar beyanname veren bazı işletmelerin ortaklarına huzur hakkı ödemeleri halinde söz konusu ortakların muhtasar beyannamenin aylık mı yoksa 3 er aylık mı verilmesi ile ilgili personel sayısı hesabında dikkate alınıp alınmayacağıydı. çalıştırdıkları işçi sayısı 1 kişi dahi olsa tarımsal ürün alımı yapan tüccarlar mutlak surette aylık muhtasar. 11 çalışanı olan işyeri.
Muhtasar beyanname aylık veya üç aylık dönemler itibari ile düzenlenip verilebilir.
üç aylık muhtasar beyanname. çalıştırdıkları işçi sayısı 1 kişi dahi olsa tarımsal ürün alımı yapan tüccarlar mutlak surette aylık muhtasar. Bu işveren henüz maaş ödemesini yapmadan önce işçinin aldığı brüt ücretten yasal olarak ödemesi gereken gelir ve damga vergisini keser. Bu çerçevede muhtasar beyannamenin aylık veya üçer aylık verilmesinde dikkate alınması gereken aynı anda çalışan 10 hizmet erbabının anlaşılması gerektiğinden şirketinizce huzur hakkı ödemesi yapıldığında bu kişiler ile birlikte çalışan hizmet erbabı sayısı 10 kişinin üstüne çıkması halinde bu döneme ait muhtasar beyannamenin ertesi ayın 23 üncü.